1、缺乏专业知识和技能：如果公司的面试官，在面试中无法回答基本问题，或者表现出对应聘岗位所需技能的不熟悉，那么这可能表明该公司的职业素养，和对员工的专业要求不高。
2、招聘信息与实际情况不符 如果公司在招聘信息中描述的职位和实际情况不符，如职位要求与面试问题不相关、职位描述与实际工作内容不符等，那么求职者可能会觉得公司缺乏诚信度和专业性。
3、以下是一些可能会让我觉得公司不靠谱的表现： 没有明确的工作职责和目标：如果公司没有能够清晰地告诉我具体的工作职责和预期目标，那么这个公司可能缺乏组织和管理能力。
4、迟到或无故缺席：如果面试官或面试官所代表的公司迟到或者无故缺席，可能会让求职者怀疑该公司是否重视招聘流程和候选人。信息不准确或矛盾：如果面试官提供的信息不准确或者与之前提供的信息矛盾，可能会让求职者怀疑该公司是否有组织性和专业性。
1、缺乏团队合作精神：在职场中，有些人可能不愿意与其他人合作，或者经常表现出自私和自我中心的行为，这会影响团队的整体表现和氛围。 忽视他人意见：有些职场人士可能不尊重他人的意见和建议，不愿意听取别人的观点，只顾自己的利益。这种行为会导致团队分裂，影响决策的质量和团队的凝聚力。
2、恶意中伤或攻击他人：在职场中攻击他人或对他人进行恶意中伤是不道德的行为，这可能会导致职场氛围的恶化，甚至会对你的职业生涯产生负面影响。偷窃或利用公司资源：在职场中，偷窃公司的财产或利用公司的资源进行个人活动是不道德的行为，这可能会导致你丢失工作，甚至可能会受到法律惩罚。
3、不负责任：不履行承诺或推卸责任，让他人感到无法依靠。 迟到早退：缺乏时间管理能力，经常迟到或提早下班，给团队带来不必要的压力。 懒散怠工：不积极主动工作，经常拖延或只做最低限度的工作。 挑剔挑毛病：对他人的工作态度过于苛刻，经常挑剔指责他人的错误和不足。
1、法律分析：若公司注册后不经营，不按时纳税，且不申请注销，将面临以下后果： 信用受损：公司可能被列入失信名单，影响公司法人的个人信用记录，导致无法享受贷款购房、签证移民、养老保险等福利。 税务处罚：公司若未按时申报税款，将每年受到税务局发出的罚款，金额一般在2000至10000元之间。
2、法律主观：公司不经营了不注销六个月以上，就会行政部门被吊销营业执照，此时公司只能进行清算，不能再进行营业活动。根据相关法律规定，公司若是不再经营，应当及时注销。
3、国家对于不注销、不报税的公司早就有明文规定的处罚：行政处罚。《公司法》第二百一十一条第一款规定，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
4、公司停业不注销营业执照，法律后果是什么？福建锐熙律师事务所黄晓敏律师解影响个人征信：法定代表人等信息会被传输到全国工商系统黑牌企业数据库，实现全国范围内监管，同步在全国金融征信系统中纳入不良记录。企业无法正常经营：被吊销营业执照3年内，企业的名称不能再重新使用。
5、不经营的公司不注销有以下后果：公司关闭后未办理注销登记，无清算组织负责清理债权债务的，公司和清算主体为共同诉讼主体；公司关闭后，虽然办理了注销登记，但没有清算组织负责清理债权债务的，负责清算的主体为诉讼主体。
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