1、目标管理法
目标管理法是指主管人员和下属共同参与制定双方同意的目标使组织目标得以确定和满足的一种方法。这些目标是详细的、可测量的、受时间控制的，而且结合在一个行动计划中。在以双方确定的客观绩效标准为中心的绩效测评期间，每一进步的取得和目标的实现是可以测量和监控的。
目标管理是参与管理的一种形式。目标的实现者同时也是目标的制定者，即由上级与下级在一起共同确定目标。首先确定出总目标，然后将总目标分解，逐级展开，通过上下协商，制定出企业各部门直至每个员工的目标。
目标管理重视结果，强调自主、自觉，但这并不等于领导可以放手不管，领导对目标实施过程的管理是不可缺少的。
在对实现目标的过程进行管理的过程中，领导要对下属的工作进行定期检查，利用双方经常接触的机会和信息反馈渠道自然地进行；领导要向下级通报进度，便于互相协调；领导还要帮助下级解决工作中遇到的难题，当出现意外、不可测事件等情况严重影响组织目标实现时，适时地修改原定目标。
2、相对比较法
(1)序列比较法
序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的排名在后。最后，将每位员工几个模块的排序数字相加，就是该员工的考核结果。总数越小，绩效考核成绩越好。
(2)相对比较法
相对比较法是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后，相对较好的员工记“1”，相对较差的员工记“0”。所有的员工相互比较完毕后，将每个人的得分相加，总分越高，绩效考核的成绩越好。
(3)强制比例法
强制比例法是指根据被考核者的业绩，将被考核者按一定的比例分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法。
3、绝对评价法
(1)目标管理法
目标管理是通过将组织的整体目标逐级分解直至个人目标，最后根据被考核人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。在开始工作之前，考核人和被考核人应该对需要完成的工作内容、时间期限、考核的标准达成一致。在时间期限结束时，考核人根据被考核人的工作状况及原先制定的考核标准来进行考核。
(2)关键绩效指标法
关键绩效指标法是以企业年度目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。
(3)等级评估法
等级评估法根据工作分析，将被考核岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个等级选项，如“优、良、合格、不合格”等，考核人根据被考核人的实际工作表现，对每个模块的完成情况进行评估。总成绩便为该员工的考核成绩。
(4)平衡记分卡
平衡记分卡从企业的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价，并根据战略的要求给予各指标不同的权重，实现对企业的综合测评，从而使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。
4、描述法
(1)全视角考核法
全视角考核法(360°考核法)，即上级、同事、下属、自己和顾客对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个全面、公正的评价。
(2)重要事件法
重要事件是指考核人在平时注意收集被考核人的“重要事件”，这里的“重要事件”是指那些会对部门的整体工作绩效产生积极或消极的重要影响的事件，对这些表现要形成书面记录，根据这些书面记录进行整理和分析，最终形成考核结果。
绩效定量管理法正是在不同的时期和不同的工作状况下，通过对数据的科学处理，及时、准确地考核，协调落实收入、能力、分配关系。
1、账户资金被冻结。
被执行失信之后，失信人的资金账户就会冻结，涉及到的不仅仅是银行卡里的资金账户，连支付宝、微信等资金账户，股票、车辆、土地房产、其他资产等等，都可能被强制执行，按照债务顺序扣还给对应的债权人。
而且冻结已有的账户之外，还无法开设新的账户进行使用：只要被公布“失信被执行人”信息的名单上面有，那么就是进入了信贷的黑名单，上面公布的信息可是有着被执行人的姓名、案由、涉及的标的金额、住址等信息……
在那以后想要从信贷手里拿一毛钱都不要想。毕竟谁也无法知道，这些人会不会再次赖账，有钱也不还……
至于五险一金里面的住房公积金等，都可能被强制划扣……
比如王思聪被爆料，就是因为他的名字也出现在公布的名单里面，而且他的资金冻结到2022年10月……
当然，他本身并不差钱，1.5个亿的标的金额，不过是他爸爸嘴里的一个小目标而已，回家动动嘴，钱就还上了……
实际上，在媒体曝光之后不久，他就把部分的债务给还了……
2、限制高消费，不得乘坐高铁一等座、飞机等交通工具……
有钱不还的人，被公布了失信被执行之后，他们去购买高铁票跟飞机票的时候，就会被提示，已经被列入失信被执行名单，不能进行高消费活动。
至于买房、买车之类的，那就更不要想了……
其实，就是在用这种“寸步难行”的方式，倒闭老赖赶紧还钱。
毕竟，很多借贷纠纷之中，被他们“赖”掉的人，境地比他们还要惨呢……
不过，他们尽管被公布失信被执行，依然可以恢复信用。
每个人在公布被执行的时候，都有对应的案由跟标的，只要按照标的所需要的金额，用资产、现金等物资还清标的金额之后，就会取消对应的失信信息。
不过因为失信而上征信系统的话，则会被保留5年的失信记录。当还清所有欠款之日，满五年之后，才会删除对应的失信记录。
这也是在警示那些失信过的人，哪怕一时还清了，也不要再心存侥幸，想要再“赖账”……不然，那就不只是5年了……
其实现在是信用社会，人无信则不行，征信一旦花了，大数据一下子就会体现出来，你想做什么事情都会受到限制。
欠债还钱本来就是天经地义的事情，妄图通过赖账的方式来逃避债务，实在是愚不可及的行为。
马云在创立支付宝的时候，想要打造“信用社会”，而实际上，支付宝数据确实记录着不少人的消费数据、收支情况……而除了支付宝，其他的银行同样也有个人资产信息，这些信息跟个人信用系统信息是挂钩的，想赖，完全赖不掉，一赖，则是“遍地开花”，都上黑名单，何苦呢……
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