公司黑名单解除如下：
1、可以向工商局、税务局提交资料，将公司从黑名单移除，并转为正常或者注销掉公司；
2、被载入经营异常名录的，在后续办理相关业务如对公账户的银行业务、企业年度申报、银行贷款、法人股东的出入境等手续都会因此带来一系列不便。
可以移出黑名单的情况如下：
1、被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的；
2、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的；
3、组织策划传销的，或者因为传销行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的；
4、因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的；
5、因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的；
6、因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的；
7、因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的；
8、因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的；
9、被决定停止受理商标代理业务的；
10、国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。
综上所述，解除公司黑名单的方法最好的办法是注销公司。因为公司被工商局吊销了放着的后果就是罚款越来越多。罚款是税务局罚的年限越长罚款越多。
【法律依据】：
《严重违法失信企业名单管理暂行办法》第九条
企业自被列入严重违法失信企业名单之日起满5年未再发生第五条规定情形的，由有管辖权的工商行政管理部门移出严重违法失信企业名单。
工商行政管理部门依照前款规定将企业移出严重违法失信企业名单的，应当作出移出决定，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。移出决定应当包括企业名称、统一社会信用代码/注册号、移出日期、移出事由、作出决定机关。
很高兴为您解答关于员工被公司拉黑名单如何解除的问题。员工被公司拉黑名单是一个较为严重的问题，需要认真对待。以下是解除拉黑名单的几个步骤：
1.首先，员工应当主动与公司相关部门进行沟通，了解自己被拉黑的具体原因。在了解原因后，员工可以承诺会积极改正问题或行为。
2.如果员工是因为离职而被公司拉黑，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题，维护自己的合法权益。
3.若员工并未违反公司规定，却被错误地列入拉黑名单，员工应当向公司提出申诉，明确自己的立场，并提供相应的证据来证明自己的清白。
4.在整个解决问题的过程中，员工应保持冷静和理智，避免情绪化的言行对解决问题造成不利影响。
综上所述，解除拉黑名单需要员工认真对待，理性沟通，并在必要时采取相应的法律手段来维护自己的权益。
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