本篇文章给大家谈谈企业行政处罚多少钱可以立案，以及企业行政处罚算违法记录吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、工商行政处罚立案条件一是发现违法行为；二是执法机关认为应当给予行政处罚。立案是行政处罚的一般程序的第一个步骤，一般由工商行政管理机关自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查，并决定是否立案；特殊情况下，可以延长至十五个工作日内决定是否立案。
2、参考刑事诉讼法有关刑事立案的规定，工商机关行政处罚立案的基本条件应当是：有理由认为存在违法事实需要予以行政处罚，且属本机关管辖范围。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十九条 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
3、法律主观：工商行政管理处罚的立案条件是什么存在涉嫌违反工商行政管理法律法规或规章且相关法条设定了行政处罚的行为。此因素最为关键。办案机关具有管辖权。具有管辖权是实施行政处罚的前提。违法行为仍在行政处罚追究时效内。
4、工商行政处罚是否立案的标准是什么工商行政处罚立案必须满足一下条件：行政处罚适用的前提是公民、法人或其他组织的行政违法行为客观存在。行政处罚适用的主体是享有法定的行政处罚权的行政机关或法律法规授权的组织或行政机关委托的组织。
5、法律分析：一是发现违法行为；二是执法机关认为应当给予行政处罚。立案是行政处罚的一般程序的第一个步骤，一般由工商行政管理机关自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查，并决定是否立案；特殊情况下，可以延长至十五个工作日内决定是否立案。
6、行政处罚立案的条件，是结合《行政处罚法》和《建设行政处罚程序暂行规定》规定：发现违法行为；执法机关认为应当给予行政处罚。总结起来，立案的具体可操作的条件有：1）有明确的违法嫌疑人；2）有确定的违法事实（包括初步证据和可能违反的法律条款）；3）属于本行政机关的管辖范围。
立案需满足三个核心条件：一，明确违法行为的存在。二，执法机关判断应当给予行政处罚。三，具备立案的具体操作条件：一，存在明确违法嫌疑人。二，确认确定的违法事实，包括初步证据与可能违反的法律条款。三，所涉事项属于本机关管辖范围。这三个条件缺一不可。
法律分析：立案的条件，一是发现违法行为；二是执法机关认为应当给予行政处罚。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第四十条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实；违法事实不清、证据不足的，不得给予行政处罚。
法律分析：行政处罚不是必须要立案，行政处罚立案的条件，一是发现违法行为；二是执法机关认为应当给予行政处罚。
法律分析：一是发现违法行为；二是执法机关认为应当给予行政处罚。立案是行政处罚的一般程序的第一个步骤，一般由工商行政管理机关自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查，并决定是否立案；特殊情况下，可以延长至十五个工作日内决定是否立案。
1、报警要三千元以上才立案。报警要三千元以上才立案。
2、报警立案的条件是金额超过3000元。 当被骗金额超过3000元时，可以向公安机关报案并请求立案。 根据中国法律，任何涉及3000元以上的诈骗案件都可能构成犯罪，公安机关应依法受理并启动刑事调查。 即便诈骗金额未达到3000元，受害者也可以报警，公安机关将根据实际情况决定是否立案。
3、法律分析：根据我国相关法律规定，对于报警立案是需要根据案情的不同来进行确认的，其实际金额以实际案情为准，例如盗窃的立案标准为一千元；对于诈骗的立案标准为三千元。
法律分析：恶意欠薪罪立案标准如下：当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但是因为各种原因拒绝进行支付的；数额较大，数额较大的具体界定尚未明确。一般情况下，根据相关司法实践，涉及金额在5000至10000之间的，可以视为数额较大；在政府机关的干预下仍然没有支付。
根据相应司法解释，数额较大是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大； 经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。
二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。构成恶意欠薪的情形劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。
法律分析：行政处罚立案标准：行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的。行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。行政处罚的适用对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织，属于外部行政行为。
只要达到立案标准，行政机关需迅速予以立案处理。【法律依据】《行政处罚法》第五十四条 除本法第五十一条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据；必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。
综上所述，行政处罚的立案是需要一定的条件的，首先必须是具备明确的违法行为责任主体，并且具备法定有效的证据事实，情节违法但是尚未构成骨刑事处罚标准条件的情形下，由管辖权所在地的行政机关依法做出，不符合立案标准条件的行政处罚属于违法行为，当事人可以申请行政复议或者法院诉讼维权。
总结起来，立案的具体可操作的条件有：有明确的违法嫌疑人；有确定的违法事实（包括初步证据和可能违反的法律条款）；属于本行政机关的管辖范围。以上三个条件缺一不可。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第三十条规定，当违法事实确凿并有法定依据时，对公民的行政处罚可以低于五十元，对法人或其他组织的行政处罚可以低于一千元，或者可以给予警告。
对非经营活动中公民的违法行为处一千元（含一千元）以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处五千元（含五千元）以上罚款为“较大数额罚款”；对经营活动中公民的违法行为处三千元（含三千元）以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处一万元（含一万元）以上罚款为“较大数额罚款”。
根据《行政处罚法》规定，公民可在200元以下接受当场处罚，而法人或其他组织则需缴纳3000元以下罚款或收到警告时，方可执行现场处罚。
法律分析：根据我国法律规定，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
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